返工不足7日請病假被僱主解僱...
2007-10-13 3:40 am
返工第5日請病假.被解僱..做知客要不停行...行到右膝蓋傷佐...公司經理話我不適合做...佢話這不是工傷而係我不習慣佢o地架工作...請問呢種情況屬唔屬工傷..多謝有心人士幫忙..謝謝
回答 (2)
2007-10-16 12:14 pm
✔ 最佳答案
(1)首先你傷係幾時開始?????你被解僱果日又係幾時呀???
如果你公司經理話你係因為傷左而不適合做呢份工~~~~
咁你就去勞工處告佢啦~~~~
(2)呢d緊係工傷啦~~因工傷既定義係因工作而引致受傷~有無聽過職業病呀??
職業病都係工傷既一種~你之前既工作有無好似而家咁右膝蓋傷丫???
(3)佢解僱你果日你係唔係仲有醫生紙 & 請緊病假呀??如果係既~~一定告得添呀!!!!
2007-10-13 3:59 am
如僱員發現僱主未有向勞工處呈報其工傷意外，他可到勞工處僱員補償科各分區辦事處填寫一份「工傷意外通知書」。 勞工處便會跟進有關個案。
http://www.labour.gov.hk/form/ecd/pdf/NAC.pdf
http://www.labour.gov.hk/form/ecd/pdf/NAC.pdf
收錄日期: 2021-05-01 14:43:29
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20071012000051KK02889