做滿五年, 自己提出離職, 有冇長期服務金攞?

一般僱員自己辭職係冇嘅。
除非係因為年老65歲或以上辭職，又或者因健康理由，有醫生證明永久不適合擔任現時工作而辭職，先會有。

2007-10-12 00:41:46 補充：
上面搞錯喇，長期服務金係可以用強積金僱主供款部份累算權益做抵銷，但就算夠100%抵銷僱主都要喺MPF攞出嚟比返個僱員，唔可以留喺僱員個account就當比咗。唔夠就再補差額，當然有淨就留喺僱員個account啦。

倘僱員為僱主工作滿五年，遇到以下情況便可按年資領取長期服務金：

1. 非因裁員或嚴重行為不檢被解僱（包括推定解僱）；
2. 有固定期限的僱傭合約，在合約期滿後不獲續約；
3. 在職期間死亡，遺屬亦可領取；
4. 因健康理由，亦有註冊醫生証明，永久不適宜從事現行工作，而自動辭職者；
4. 年滿六十五歲，自動辭職亦可領取。

長期服務金的計算方法

1. 長期服務金的金額上限及工齡計算與遣散費的計算辦法相同。
2. 如可獲遣散費，則不能同時享有長期服務金。
註：計算長期務金及遣散費的金額時，如月入工資超過二萬二仟五佰元者，均用二萬二仟五佰元之三份二計算。

* 由於每個個案的背景及特點均有不同，有關推定解僱是否成立，最終須由勞資審裁處或更高級法院裁決。


詳情可參看勞工處網頁 http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm

如果你唔係因為有病唔做得, 又或者夠歲數要退休,
無論你做左幾多年, 自己辭職係冇長期服務金架!

當被解僱或遣失時才會有長期服務金
即:自動離職是"無"
再講:強積金係可以抵銷長期服務金
(若以年資計,長期服務金金額是多於強積金時僱主只需支付兩者差額)

做滿五年自已提出離職, 是没有長期服務金的, 除非你自己提出離職時夠65歲或有香港註冊中或西醫證明您永久不適合擔任現時的工作吧, 表格可到勞工處(勞資關係料取的)順勢問下野吧!!