勞資審栽處一問

不是所有案件都需要證據的，有些事實是非常明顯的（例如欠薪），只要法律上無做錯，佢點都無法子可以老作解僱紀綠或出糧紀綠。我就係試過咁樣同老細打官司。

問題係，唔需要證據就能開審的爭拗係少數，好多爭拗連出勤紀綠／僱用合約都唔齊，又或者係乜叫做「工作表現欠佳」，大家都攞唔出證據，你想法官可以做乜？

你好應該去工會講下個情況（街工好幫得手），其實好多律師都係麻麻地，係工會比較好。你要聽心留意以下「訴訟成本」，因為，工會都好現實，佢地都會講番個社會實際唔公平的地方係邊度，唔係下下都老點Ｄ工人同僱主對抗。

訴訟成本效益包括：
１　你係證據不足下還有多少機會
２　你實際可以追究Ｄ乜野
３　處理紛爭／接受訴訟所需時間
４　訟費（如果你真係窮到濃的話）
５　你老細有乜反制手段，合法恐嚇你同你屋企人
６　你老細係乜時間會報警話要拉你（即使你有理在手，都會嚇餐飽）