假設性問題:請問他是否應當要辭去新聞主持一職?(大家發表下啦)急!!!

1. 商界任人在某一職位，學位只是次要，工作表現更重要。. 其它因素如誠信等，也比學位重要。學位在第一份工或申請工作時，才佔較重要的位置，因為雙方並不相識，就需要這些學歷、工作履歷和前僱主的推薦信作參考。

2. 你的問題中所述，我倒有一個疑問，為何公司現在才知這人沒有大學學位？他在填寫伸請表時虛報資料嗎？若是這樣，便有誠信的問題了。這倒是比學位更需要考慮的因素。

請問大家2條問題:--------- 舞照跳===他們唔肯得太多==能者居之。睇人不順.是對方修養不夠===叫他..事非當教育--讚美當警惕

圖片參考：http://www.hk-laufamily.com/_783.gif

1:認為他自己是否應該要辭職?=====舞照跳.

2:如果您是電視台高層的話,您早看出他是個新聞界人才,原本打算想將他升職,但偏偏在這時先至知道,他原來根本沒有大學程度學歷,您怎樣解決問題?==比他升--令到人是努力寔力必有成果回報====要求他辭職?====不會的=如果您很想繼續留低他的話,您又怎樣面對===用,誠>當頭=====他同他相處的同事的<<不会不滿>>?==能者居之嗎==今天是你太多疑了==無岩石--是沒有美麗浪花？

可否回答2條問題?(因為本人很想聽到大家意見)急!==不好走==如他走..他不是資深新聞者


2007-09-21 09:01:34 補充：
叫他=======正視劣点---反劣為優===做應該.做的.事.是智慧