我公司的合約有問題嗎?
2007-09-20 12:20 pm
我在這公司巳經工作兩個多月,但因為巳曾告假三天及屢有遲到,我每天的工作時間為朝九晚六,返星期一至六,昨天,我又請病假了,而公司竟提早跟我簽合約,而合約內容則是,我入職的薪金為每月8500,但合約竟列明我底薪係6500,勤工係2000,而每月請病假一天或每月遲到共超過50分鐘則扣1000,而過了100分鐘後則扣全部(即2000),我還未簽這合約,公司有權這樣扣薪嗎?
回答 (3)
2007-09-20 3:43 pm
✔ 最佳答案
I suggest you should contact Labour Department for further solution. In my opinion, the contract seems not fair and unreasonable.
2007-09-23 5:10 am
其實佢嗰份合約內容係冇犯勞工法例,
但一日你未簽,佢都唔可以用以上條款扣你人工,
但佢當然可以用好多佢話的理由解僱你
不過,我諗你老闆都係因為你成日請假及遲到,先會SET呢D合約條款
但一日你未簽,佢都唔可以用以上條款扣你人工,
但佢當然可以用好多佢話的理由解僱你
不過,我諗你老闆都係因為你成日請假及遲到,先會SET呢D合約條款
2007-09-23 12:22 am
未簽甘又點！有d幾個月老闆都無比簽，5通5出糧啊？
收錄日期: 2021-04-13 14:09:05
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070920000051KK00408