請問什麼是代通知金？

你問 : 系米之後俾老闆一個月通知就唔使交代通知金？
我答 : 係!

你問 : 重有點解要俾？
我答 : 勞工法例除咗保障僱員外, 亦會保障僱主,
所以係僱主解僱你需要一個月通知期/代通知金時,
同時僱員開口話要離職,
都應該公平地需要向僱主提供一個月通知期/代通知金。


你問 : 重有通知期內人工會唔會照支？
我答 : 通知期內僱主仍然會向你支付全份工資。


「通知期」及「代通知金」計算方法如下 :

如 果 合 約是 連 續 性 合 約， 所 需 的 通 知 期 或 代 通 知 金 如 下：

試用期內的首個月 --
通知期 : 無需通知期
代通知金 : 無需代通知金。

試用期內的第一個月後 --
僱傭合約有明確規定 -
通知期 : 依照協定的通知期，但不少過7天。
代通知金 : 請看下面*****位置

僱傭合約無明確規定 -
通知期 : 不少過7天通知
代通知金 : 請看下面*****位置

無試用期/ 在試用期之後 --
僱傭合約有明確規定 -
通知期 : 依照協定的通知期，但不少過7天
代通知金 : 請看下面*****位置

僱傭合約無明確規定 --
通知期 : 不少過1個月通知
代通知金 : 請看下面*****位置


*****
代通知金 :

通知期以日或星期為單位計算 =
僱主或僱員發出終止合約通知的日期前12個月內僱員所賺取的每日平均工資
x 通知期內通常須付給僱員工資的日數 = 代通知金

通知期以月為單位 =

「通知日期」前12個月內僱員所賺取的每月平均工資
x 通知期的月數 = 代通知金

希望以上資料幫到你, Thanks~
圖片參考：http://hk.yimg.com/i/icon/16/3.gif

付出ｌ個月時間給公司為代通知期,但可用1個月人工代替,為代通知金,詳情捉住人事部問....

即係話, 要辭工, 一係一個月前通知公司你唔do, 一係賠一個月人工。呢個合約, 係相方面, 公司要炒你, 也要表呢個定。

2007-09-19 22:24:45 補充：
公司要炒你, 也要按呢個規定。