求職一問,10分

在學証明書

僱用兒童規例

1. 附屬於香港法例第57章《僱傭條例》的《僱用兒童規例》禁止兒童在工業經營內受僱，以及規管僱主在非工業機構僱用兒童，以免妨礙他們的學業。
2. 根據《僱傭條例》，「兒童」是指年齡未滿15歲的人士。任何人士不得僱用兒童在工業經營內工作。未滿13歲的兒童更不得受僱在任何行業工作。
3. 13歲或以上的兒童則可受僱於非工業機構；不過，若他們尚未完成中學三年級教育，則必須在學校就讀及須受其他載於附錄 I 由勞工處於2005年1月所發出的《僱用兒童規例簡明指南》的限制。
4. 就該規例而言，兒童如在任何僱傭地點內工作，不論是否受薪，均當作在該地點內受僱。

僱用兒童藝員

5. 為了發展藝術及培訓人才，勞工處處長可特別批准任何年齡的兒童受僱為藝員，並訂定載於本通告附錄 II 由勞工處於2005年1月所發出的《僱用兒童藝員指南》的限制條件。

在學證明書

6. 由學校校長簽發的「在學證明書」，是證明有關兒童僱員正在其學校就讀的文件。當兒童獲僱主取錄時，其父母應向校長申請此證明書。該規例亦要求其父母須向僱主出示該兒童有效的「在學證明書」。勞工處的勞工督察會前往不同工作地點視察，以確保每一名從事兼職工作的學童，均在符合法例的情況下受僱，並持有有效的「在學證明書」。

申請「在學證明書」程序

7. 「在學證明書」必須由家長/監護人代其子女或受監護兒童直接向就讀學校校長申請。申請表格可用中文或英文填寫。有關申請表格樣本見附錄 III。各學校校長可自行複印表格備用。

8. 學校接獲申請人填妥的表格後，應核實學生的各項資料，並按照 附錄 IV「申請在學證明書須知」所載的程序辦理。

9. 學校然後把表格傳真(2520 0073) 或寄往香港九龍塘沙福道19號九龍塘教育服務中心西座二樓W218室教育局缺課個案專責小組。

10. 所有「在學證明書」， 無論何時簽發，有效期最長為一年。因此，學童如欲在有效期屆滿後繼續從事兼職工作，必須重新申請「在學證明書」。

11. 香港法例要求6至15歲的兒童就學。各學校須特別留意獲發給「在學證明書」而正在從事兼職工作學生的出席情況，倘學生並無合理理由而連續缺課七天，學校須根據「及早知會程序」的規定，把個案盡快通知本局的缺課個案專責小組，以便從速展開調查。請各學校校長參照教育局有關執行普及基礎教育的通告採取有關行動。

查詢

12. 如有查詢,請致電3698 4388或3698 4389與葉劍雄先生或周浩明先生聯絡。


附錄 I 僱用兒童規例簡明指南 (只有繁體字版)

附錄 II 僱用兒童藝員指南 (只有繁體字版)

附錄 III 在學證明書申請表格

附錄 IV 申請在學證明書須知

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