之前在一間美國公司做了2個半月, 已辭職了, 不過, 我最後一個月的人工及出差等費他們已拖了大半個月還未給. 今天我再出EMAIL追并說如再收不到, 就會向勞工署求助, 誰知我得到的回覆卻說, 他懷疑香港的勞工署是否能幫得了我, 因為他們并不是在香港注冊. 最不利我的條款是, 在我返工的2個半月裡, 一直都追不到他們給我一張正式的APPOINTING LETTER, 我懷疑他們就是以此為借口來拖我的薪酬.
我打了電話上勞工署的熱線, 職員建議我帶齊所有証據上勞資審裁署開FILE先. 不過, 我都有些懷疑, 就算勞資審裁署最終裁決我得值, 但那外國公司就是不付款給我, 那麼香港方面也拿他們沒有辦法的吧?
請問有沒有朋友也試過向境外的公司追討欠薪而成功的個案呢?
請問勞工署可以幫我追討非香港注冊的外國公司的欠薪嗎?
2007-09-18 8:06 am
回答 (2)
2007-09-18 8:20 am
✔ 最佳答案
如果你是在香港工作,而聘請你的公司也有商業登記証,該公司是否在香港註冊不重要,因為香港很多公司也不是在香港註冊的。有沒有聘請信或合約並不重要,重要的是有薪金証明書,即每月出糧多少,如上一期糧的支付紀錄,及工作証明,例如打咭紀錄等.....當然啦,我不知你有否save公司給你的email等文件.....很難詳盡在此答你,最好是親身到勞工處了解or打電話到工會查詢
參考: 自己
2007-09-18 6:57 pm
首先你是在香港境內受聘及工作, 這公司和你之間的僱傭關係是曾經發生, 理論上已是可以受香港僱傭條例監管. 即是一個小販, 他聘請雜工, 可能小販本身沒有商業登記, 但他和雜工之間確有僱傭關係; 沒有商業登記只是觸犯了稅務條例.
收錄日期: 2021-04-13 13:32:23
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