是否有有薪病假

有薪病假的累積方法

僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假最多可累積至120天。

僱員領取疾病津貼須符合以下資格：
1. 病假不少於連續4天（除懷孕僱員因産前檢查、產後治療或流産而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書（請參考本章「有薪病假的類別」部份）；及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假(見上文第一段)。

唔可以,因為仲是試用期,

根據勞工法例, 在頭一年; 每做滿 1 個月先有 2 日有薪病假, 而你只做左 20 日, 即使有醫生紙都唔會有人工

詳情可參閱勞工處的網址http://www.labour.gov.hk/legislat/content2.htm

試用期未滿是沒有有薪病假的，所以你的個案是要扣人工的。