如何應付工作不負責人的人?

我本來是做飲食業....其中我都見過吾小哩d同事...
佢地往往都係比人排斥....或者會比人話....
當然首先要係直至同佢講清楚...盡可能都希望佢會改過
令自己同其他人都接受番佢..但係吾做野的確係佢既問題...
所以直至同佢講根本就吾會有問題...反而係佢背後講就吾好...
同佢講左之後...比小小時間佢接受同改過....
(我覺得每個人都需要人地比機會~)最後如果佢都係吾領情~
又或者仲話番你地...咁你自己可以改變一下自己既想法...

因為做野大家都想樂業....冇人會想吾開心咁做野...
對住哩d人..你自己可以咁唸 :
哩d人咪由得佢想點就點lo~佢第日吾係到做...去到其他公司...
咪一樣冇朋友...冇同事會like佢...你吾去點醒佢...其實就係最好既報復...

一樣米, 養百樣人。
這些人的存在, 往往是管理階層所造成, 因為, 沒有處理好工作崗位上, 權責分明, 才出現這類 “工作不負責人的人”。
如果, 可以的話, 不要幫忙或協助這些同事工作, 讓事情的真相浮現, 令管理階層看到有關的問題, 促使他們去解決。
這類人的特徵:
1.) 常利用別人的身份和地位, 去襯托自己。
2.) 口齒伶俐。
3.) 將自己的成就放大。
4.) 喜歡搬弄是非。
點樣和這些人相處？我認為: 遠小人, 親君子。