如果懷疑傭主遺失了醫療費用的收據怎麼辦?(有關工傷)

根據《僱員補償條例》，僱主必須支付僱員在工傷期間的醫療費用，如果僱主於期限內未能完成支付所有的醫療費用，應該立即向勞工處作出申訴，將醫療費收據副本交予勞工處，由勞工處向僱傭雙方確定醫療費金額，僱員更可向勞工處處長申請一份述明醫療費用金額證明書。
若果僱主仍然拒絕支付應付之醫療費用，僱員可以選擇在小額錢債審裁處或區域法院向僱主索還有關的費用。
建議你選擇經由法院處理，因為經小額錢債進行追討，僱主一方仍有很多方法可以作出拖延；而經法院審理則可以連同工傷的評估補償一併處理，更可以將所欠之金額加以每日之利息計算索還！

如有任何有關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge. yahoo.com/my/my_answ er?r=1186039745
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

2007-09-13 22:50:09 補充：
補充上面位朋友的解答：勞工處處理工傷個案是由《僱員補償科》負責，並非《勞資關係科》！

我認為你現在的做法:
1.) 到勞工處勞資關係的部門, 尋求他們專業的意見及備案。
2.) 若有需要到小額錢債處, 可補回有關的醫療費用收據; 並將這些的費用, 一起索償。
3.) 考慮離開這樣的公司。 是一個不道德、不正義的僱主。


2007-09-14 20:59:30 補充：
多謝網友的指正！

你比正本老闆時有冇自己留一份copy作留底?如果冇的話,可能要去醫生叫佢補發,因為佢地應該有記錄
一定要有証明先可以去小額錢債報案,用口講冇用,佢地唔接你case