如何應付忌才的老細?

１．處事低調，要準確有效率，　以防避人捉痛腳．
２．對答時用問句，盡量唔好比自己意見，當自己要比意見時，就用呢種句式，
”不如咁咁咁　，　會唔會比較理想．”
３．有Ｄ叻就要大力讚佢．
４．一定要受得氣
　

沒可能／完全沒可能

一定唔可以威過佢, 要盡量低調.
多d制造機會, 俾佢攞威.
最好多d係人哋面前誇獎佢.
佢就慢慢會欣賞你, 睇好你.

祇有二種辦法
第一, 佢要威咪比佢威囉, 為份工, 物都得,
第二, 有志氣的話, 在客面前話佢錯咗, 等佢炒您, 不過, 志氣唔可以當飯食

我想信沒有老闆會忌自己公司有人才的，因為人才可以令公司有更高的賺錢效率。
只有會忌員工功高蓋主。