雙糧問題??

這要看看你與公司之僱用條件﹐若當初employment letter上清楚寫明公司會發放13個月糧﹐又沒有訂明於派發時double pay時你必須在職﹐那公司便需要以pro-rata計算給你。 但據我經驗﹐03年沙士後香港很多大公司都與僱員更改了僱用合約﹐公司會根據當年業績及個人表現於某一月份(通常是農歷年之前)分發bonus (分清楚是bonus﹐不是double pay)﹐ 故此﹐公司當然不會給予離職員工任何雙糧補償。

其實很多人都是'捱'到年尾才離職﹐就是為了要獲得年終bonus﹐你若要年中辭職便可要放棄大半年所付出之努力了。

雙糧並不計算在你的薪酬，雙糧就好似花紅一樣，所以你辭職除了薪酬和大假外，雙糧應不會計算在內。即係一定無啦！

你一月前走既話一定唔會有啦