辭職後請病假

咁要睇你公司既僱傭合約係點寫,
例如講明每個月有一日(或多日)病假,
而你係呢個月又未請夠有關病假,
你又有病生紙証明你真係「放病假」,
咁公司當然要安正常程序出番呢日人工畀你啦~

但如果公司一早已講明就算放病假都會朝扣一日薪金既話,
公司就可以唔出呢日既人工畀你架喇~

但又如果公司冇特別寫明病假有冇薪酬,
就以勞工法例既低線為準!
即做滿一個月後每月可享兩天病假。

至於會否犯法問題,
可以答你係「絕對唔會」,
因為基本既勞工法例係冇話講唔可以係last day放病假!
病假基本上係真係有病時就放得!
就算你係已經辭職, 但仍然係呢間公司既員工, 就可以受保障。

再有咩唔明, 可以聯絡勞工署, 就咁打電話去已經可以解答到你既問題。

勞工署 : http://www.labour.gov.hk/news/content.htm

香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》 - 病 假 : http://www.labour.gov.hk/faq/cap57g_whole.htm#A1

電話號碼： 2717 1771 (此熱線由「1823政府熱線」接聽, 即可直接打1823)。
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有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢， 請使用我們24小時的電話諮詢服務。


希望以上資料幫到你, Thanks~

當然不會，因為在你上班最後一天都是上班工作時間，
只要事後提供醫生証明書便沒問題，
所以不用太擔心。