同工是否一定要同酬?

絕對是藉口,同工同酬,無可能吧!
工作酬勞視乎各人不同的條件能力和際遇,
閣下付出多少不一定 跟收入成正比例,
不是付半斤就獲回八両的,
而且一個新仔同一個老行尊即使同工,又豈能同酬呢?

不一定，我們會因應不同的同工之生活開支計劃，
大約有１０％相比，要計算下，可聯絡我們６３５６０７６５卓經理
我們明白物價上升，生活開支大了，我們是有心企業　

同工不一定同酬, 因為還要看年資和工作表現.

其實問題政府的公務員人工高到飛起, 特別高官的人工.

他們要爭取的,是自己的福利,同一工種,可能做法及性質有點兒不同,但所做的東西是一樣的,就可以爭取,我不是說他們是對的,而是有很多事不用我們去管也有其他因素去平衡的,這就是無形之手在控制,等同於你在同一間公司做了十年,老闆也沒有加人工,你在外邊找到的工作是同現有公司做的是一樣,但工資多一倍,到時候你就是到是否要爭取了