離職補錢一問 ++++++ (20分)

首先要問﹐公司炒你﹐有冇做足手續﹖一間公司唔係話炒就炒人﹐你做夠一年﹐公司一定要比兩次以上的warning你。至少一次口頭﹐一次書面。跟住最後先至出解僱信。你公司有冇做足﹖如果冇﹐你可以同佢地理論﹐公司跟本唔可以隨便炒你。

1) 勤工應該唔係你必定出的糧﹐如果唔係都唔洗叫勤工﹐所以補假錢一定係用月薪來計﹐冇咁筍會包埋勤工錢﹗

2) 做夠一年根據勞工法你係有七日大假 (如果你冇放過)﹐同埋正常炒你係要補假錢。但係你另外所講嘅3-4日補假﹐要再詳盡知係咩補假先可以答到你﹐同埋你份合約有冇提及等。補假除非合約有寫明﹐否則唔係老馮有的。

3) 如其他人所講﹐如果你份合約列明係一個月通知﹐咁公司炒你就要補一個月薪金。

其實有好多野都係要睇你份合約。同意上面所講﹐最好憑你份合約去勞工處問。呢度可以幫到你有限﹗

就咁睇你個case一定要補假期錢啦，除非如果你係因為犯左嚴重嘅錯或事，咁就唔駛補喇！

建議你打勞工處熱線 2717 1771，佢哋會提供專業意見比你架。

1. 係用最新既底薪來計假.
2. 做滿1年就可以有7日大假, 不過 你要肯定去年所請的假會唔會係用大假來扣, 即是你預支左大假.
3. 如果公司冇1個月通知炒你, 咁公司應該補番1個月代通知金比你.

1. 應該是底薪加勤工獎 除30日 乘補回假期的日數
2. 沒有錯, 是要補回大假錢及補假錢
3. 若你的合約有註明要一個月通知離職, 那樣你的公司便要補回一個月通知金.

2007-09-04 16:33:57 補充：
第1項, 是我公司賠償給我時所計算, 不太肯定

1. 應該是底薪加勤工獎 除30日 乘補回假期的日數．

2. 沒有錯, 是要補回大假錢及補假錢不過 你要肯定去年所請的假會唔會係用大假來扣, 即是你預支左大假．

3. 若你的合約有註明要一個月通知離職, 咁你的公司便要補回一個月通知金．

我建議你打勞工處熱線 2717 1771，佢哋會提供專業意見比你架！！！