發放薪金問題

我聽過我舊同事講過, 話做唔夠一個星期公司有可能唔出糧俾你, 但係我就未試過咁, 如果真係咁, D公司咪好著數? 所以我撐你去追返D錢!正常都會出糧, 我舊公司試過有人返左1日都照出糧, 所以你都可以試下。

你可以打電話去問問先, 你怕唔好意思咪有禮貌D囉, 無問題架喎! 假設你離職唔超過7日, 你就問佢: 幾時會出糧? ; 如果超過一個星期, 你就問佢:勞工法例規定你地要7日內出糧架喎, 你地打算幾時俾?

以下有幾條相關的勞工法例給你參考:
第22條 - 工資的支付
根據僱傭合約須支付工資期須當作為1個月,直至相反證明成立為止。
第23條 - 工資的支付日期
工資在工資期最後一天完結時即到期支付,須在切實可行範圍內盡快支, 但在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天支付。
第63CA條 - 與時間及支付工資有關的罪行
任何僱主如故意和無合理辯解而違反第23,24,25條的規定,即屬犯罪,可處罰款$350000及監禁3年。

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你要追老細取回薪水,你應得.

按勞工法例, 你的前僱主必須要在你離職係7天內支付你的薪金, 否則他便違例, 你可以去勞工處勞資關係組投訴佢, 照理佢應該會即刻出糧俾你

佢一定要出糧比你, 重要一星期內出, 他已觸犯有關條列, 如你追佢出糧仲出惡過你,你最好去勞工處解決.