根據新修正的勞工條例，如放取無薪假期應怎樣計算?

根據新修正的僱傭條例只可以用一個方法計算，而正確方法係用放無薪假期當天前的12個月平均工資計算。

e.g 15/08/2007放取一天無薪假期， 就用15/08/2006 - 14/08/2007 呢段時間計算平均工資。

所以唔會有因計算方法不同而引致所得平均工資不同的情況。

2007-08-29 21:58:51 補充：
失禮晒，竟然答錯同自己工作有關嘅野.....好彩你提醒我......我返查過，的確係我搞錯左，正確係用你嘅 Option 1， 而option2係錯誤計算方法。e.g 15/08/2007放取一天無薪假期， 就用08/08/2006 - 31/07/2007 呢段時間計算平均工資。但唔一定除365日， 因為要減去僱員呢段時間入面嘅無薪假。如果呢段時間僱員有10 日無薪假就係除355日。無論salary係用basic commission，月薪，日薪，時薪或件薪都係得呢個方法計。

2007-08-31 21:48:13 補充：
除左無薪假，冇出full paid 嘅假(例如根據僱傭條例發放只得4/5人工嘅病假或產假)都要在365日中減返

8月份有31日, 假設你的人工有 $7000
放一天無薪假期要扣人工

$7000 - (1 / 31) x $7000 = $6774.20

or 假設一年有365 日
$7000 - (1/365) x $7000 x 12 = $6769.90