何謂資歷架構?

資歷架構，鼓勵終身學習，設立的目的，是要清楚說明不同資歷的水平、確保這些資歷的質素，以及為不同程度的資歷提供銜接階梯。美髮業及美容業成立了諮詢委員會。美髮業是其中三個已於業內就其「能力標準說明」擬稿進行諮詢。



本會有四位理事為美髮業行業培訓諮詢委員會委員，及二位美容業行業培訓諮詢委員會委員。美髮業經多次會議，力陳需要首先保障理髮從業員的職業權益，最終得到各方認同下，確定美髮業資歷分為四級(1. 知識及智力技能；2.過程；3.應用能力、自主性及問責性；4. 溝通能力、運用資訊科技及運算能力。【具體內容請到以下網頁http://www.hkqf.gov.hk/guic/HKQF_intro.asp】。



一至三級過往資歷由僱主證明可獲認可；若未能獲僱主之認可信則工會亦可給予證明。



理髮從業員在行業上的資歷、技能及知識能獲得認可，是對理髮從業員專業地位的認可(過往無論你是何人，技能如何高超，知識如何淵博，資歷如何長久，均是「口講無憑」，現在口講有憑了。)；它可根據個人需要，制定進修藍圖。



資歷架構是一個新生事物，它對我們理髮從業員的影響是十分深遠的。希望業界朋友積極關注資歷架構的推行情況，並把此訊息向同業宣傳。

(更多資歷架構的訊息http://www.hkqf.gov.hk/guic/RC_publicity.asp - ITAC)