放產假期間，可否提出一個月的離職通知？

manman

2007-08-25 6:26 pm

我放產假，前4後6，想於後段產假的最後1個月向公司提出離職通知。
放緊產假的離職通知計唔計嫁？
定係要放完產假返公司消假先可以再提出一個月的離職通知嫁？

回答 (3)

緋村心太

2007-08-25 6:54 pm

✔ 最佳答案

你首先要界定你放緊既產假是否有薪．
由於有薪產假既支薪並非係十足既薪金（應該係平均薪金既五份之四），如果你用產假作為一個月通知，你係有需要補番剩番五份之一作為代通知金（應該係從你五份之四既產假薪金中扣除）．
如果你放緊既係無薪產假，咁就唔可以當一個月通知用．就算一個月前通知，你都要補番一個月代通知金．

2007-08-30 12:53:03 補充：
你要清楚一點；你公司額外俾多你既五份之一並唔係勞工法例規定要支付而係你公司既員工福利．如果你以產假作為離職通知期，我唔排除你公司會追回之前俾多左既五份之一．當然呢個純粹只係推測，但係你公司係有權咁樣做．

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sally

2007-08-25 6:38 pm

應該可以.
比個電話你, 我自己找開的, 係工聯會勞工資詢中心, 唔係工聯會會員都答架.
tel: 29273228
一定可以幫到你!

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貓仔

2007-08-25 6:32 pm

你最好放完先 resign~

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