現實的僱主?!

什麼態度? 不用理佢law.
我都明白佢咁對你, 你好委屈, 再者佢重要係對個個都好, 只是對不好tim.

傻豬, 你現在不做了, 你大哂ga la. 可能會有人叫你同佢死過,但係冇必要.

我看佢, 都已經習慣咗咁對d已經resign 了的同事, 但你唔好同佢吵過, 因為the world is too small , 你點知第日重會唔會同佢有合作機會喎.

你諗吓你9月又回去study, 不用對住佢, 佢都好慘因為冇人比佢出氣.
又或者有冇想過提早走?
現在最緊要係唔好比佢咁影響你的情緒, 佢話你, 你當佢唱歌

anyway 加油!!!!

可能有好多原因，試下分析

1. 老闆做比個新人睇，"做錯野會比人閙"，所以你就無端端做左演員拉。
2. 可能老闆一向都不太滿意你的表現，只不過你未辭職，同埋覺得你都仲可以學好d，所以之前無閙你，不過你辭左職，就唔駛比面你拉。

不過，無論咩原因都好，你都應該做翻好本份，其他人會知道道理在邊面。其實你老闆都知自己閙得合唔合理，你咪當佢儍。

好頭好尾，日後好相見。雖然你未必再返這間公做野，但呢間公司的同事，可能第日係你新公司的上司，或interview 你既人。

以平常心面對，做番平日的自己。不動怒，要發脾氣都唔好係同事面前或老闆面前。仲有半個月，好快過。

樓上果位既態度我覺得唔正確lo


無論點都好，你只要唔做錯事就得﹗﹗

佢無啦啦鬧你你都要忍，千祈唔好以為9月頭走就可以同公司對抗﹗


呢D係愚蠢既行為，第日出黎做野都係咁，就算你離開公司都唔好同佢地搞對抗，難保有一日公司有機會請番你﹗﹗

就算佢鬧你有幾難受都唔好咁衝動，你就捱到走果日，我已經有經驗係咁，同公司對抗係愚蠢既做法，你就繼續等到走果日吧

因為你係將會離開的人，而接手的新人可能做得耐過你，
我就覺得妳都有少少唔岩，
做得一至兩個月既文職，可以有幾上手，做到幾多野，
自己知，你咁樣入去做一至兩個月，佔左個位，
做到開學就走，人地又要花時間再教過新人去做野，
又要一段時間，點解人地唔好，
係你入職個陣請一個可以教一次，
可以做到最少一年的員工呢?

我想知你見工個陣，份工有無講明係全職定兼職，
如果有講明係兼職的，咁就僱主既態度唔好，
話明兼職的話，就應該預左職員的流動性大架啦~!

你應該抱住「做又一百，唔做又一百」既態度，
姐係咩事都慢慢做，仲要做完岩岩好收工，
唔好留到第二日返黎做喎，一定要岩岩好今日收工個陣就做完，
咁樣做既野又少出錯又少，
佢講咩難聽的說話，都當聽唔到，
咁樣好快就過一日啦~!

2007-08-18 10:14:09 補充：
好馬不吃回頭草啊，樓下的，我無話明搞對抗啊，除非收到風話呢位上司已經唔係呢間公司到做，先有機會再返呢間公司到做，唔係，佢再請返你個陣，你一定好難頂，因為你已經見到呢位上司的雙面性格啦，除非你能當無野囉，不過好少人能做得到呢點，自己諗啦~!

2007-08-18 10:18:46 補充：
仲有我話慢慢做，只不過係放慢黎做，唔係叫你完全唔做野，明嗎?而我第一次的回答，係將公司既諗法講一次比你知，因為呢個諗法係多數公司請人個陣既諗法，聰明既你應該明我想講咩既，對嗎?