理由係佢比一d唔係我工作範圍, 而我又唔係好識做的工作比我做,
而我出錯, 搞到影響到其他部門, 咁嘅理由炒我,
我可以點做??
如果係在加多一個月試用期後炒我,
必須幾多日通知?? ( 即4個月)
如果我老闆想炒我, 點算?
2007-08-14 6:34 pm
回答 (5)
2007-09-08 12:03 am
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2007-08-15 2:59 am
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聯絡電話:9310 0931郭生 / 8100 1311吳生
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2007-08-14 7:45 pm
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2007-08-14 7:10 pm
你寫返封信話佢知，你需要要工作範圍，同寫你見工時的職位=(要做D咩，唔做D咩)
因為呢個理由係可以同佢去勞工處打的。如果係你寫左信佢都要抄你又無同你轉過合你的工作的話，就去勞工處啦。你可以先打去問下點做好。
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2007-08-14 6:50 pm
睇你想不想留下來, 如想, 你同老闆既上司講件事, 如你老闆已是公司最大, 那麼你就真係無得留底, 亦無意思繼續做.
通知期是公司跟你入職時的協議, 無一定規定, 有些人是7天, 有些是1個月或3個月, 只要給對方代通知金或通知期已可以, 所以你要睇番你入職時所簽的agreement/employment contract. 如是普通職員, 通常在第一個月是即日通知; 在試用期是一個星期通知.
Thanks.
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收錄日期: 2021-04-18 22:56:38
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