如果我老闆想炒我, 點算?

理由係佢比一d唔係我工作範圍, 而我又唔係好識做的工作比我做,
而我出錯, 搞到影響到其他部門, 咁嘅理由炒我,
我可以點做??

如果係在加多一個月試用期後炒我,
必須幾多日通知?? ( 即4個月)

回答 (5)

2007-09-08 12:03 am
人妖現時最常用的3個號
人妖monte8882002
人妖lourdesangle9  
人妖ladychristinavr
人妖lateperfit<<<<<沒手機認證,還是可以造票和自問自答
人妖masajianjiu<<<<再次開始自問自答

他只會造票
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他只會copy連格式都不改,錯都copy正仆 街
他只會看5仔,品格賤
他只會回答bra的問題
他偽裝成女人令香港出現更多港女
2007-08-15 2:59 am
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2007-08-14 7:45 pm
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2007-08-14 7:10 pm
你寫返封信話佢知,你需要要工作範圍,同寫你見工時的職位=(要做D咩,唔做D咩)
因為呢個理由係可以同佢去勞工處打的。如果係你寫左信佢都要抄你又無同你轉過合你的工作的話,就去勞工處啦。你可以先打去問下點做好。
2007-08-14 6:50 pm
睇你想不想留下來, 如想, 你同老闆既上司講件事, 如你老闆已是公司最大, 那麼你就真係無得留底, 亦無意思繼續做.

通知期是公司跟你入職時的協議, 無一定規定, 有些人是7天, 有些是1個月或3個月, 只要給對方代通知金或通知期已可以, 所以你要睇番你入職時所簽的agreement/employment contract. 如是普通職員, 通常在第一個月是即日通知; 在試用期是一個星期通知.

Thanks.


收錄日期: 2021-04-18 22:56:38
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070814000051KK01183

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