本人由5月2號至8月13號
5月-6月是以散工形式
7月至8月13號 是以月薪方式計算
雙方之間並無任何合約 有口頭協議 但並無錄音
假設本人現在需要辭工 請問需要多少日通知??
辭工一問!!非常緊常..煩請幫忙 10分!!!
2007-08-14 5:30 am
回答 (3)
2007-08-14 5:52 am
✔ 最佳答案
口頭協議都係協議, 你唸下僱主有無講請你係散工定係長工. 如果講佐係長工, 就7日通知.
如果無講過係長工, 你5-6月打散工, 到7-8月雖然以月薪計, 唔等於轉佐長工架, 因為散工都可以斷月出糧, 如果當散工計, 七日夠晒.
你如果想快走, 最去同僱主講, 話想辞工, 快D走, 佢未必會唔愿意, 跟住雙方可以同意一個大家都方便的日數.
2007-08-14 6:10 am
(a) 任何一方可在該僱傭的首個月內隨時終止該合約，無須給予通知或代通知金；
(b) 任何一方可在該僱傭的首個月之後，隨時給予對方不少於7天的通知而終止該合約。 (由1984年第48號第4條修訂)
(b) 任何一方可在該僱傭的首個月之後，隨時給予對方不少於7天的通知而終止該合約。 (由1984年第48號第4條修訂)
2007-08-14 5:36 am
睇你有冇簽約
有既話要睇清睇楚合約上既通知期
一般黎講係7日
散工形式就唔洗
有既話要睇清睇楚合約上既通知期
一般黎講係7日
散工形式就唔洗
收錄日期: 2021-05-01 14:06:00
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