如我做長期兼職員工,做工超過三個月,,想話唔做,用不用代通知金?

1. 長工定短工都係 辭職要唔要通知
係睇番你老細佢果方面 問清楚最好
即使唔扣你糧 預早畀個通知人都好啦
今日話唔做聽日就唔番 點都唔係咁好 搞到自己好冇責任咁



2. 公積金
月入4,000元以下的僱員不須供款
如果你高過

僱員：指根據 僱 傭 合 約 為同一僱主工作滿60日的全職和兼職的人士，
包括學徒及前度僱員。

30. 如 僱 主 沒 有 為 我 供 款 ， 積 金 局 會 採 取 甚 麼 行 動 ？

答 ： 如 僱 主 沒 有 為 你 作 出 規 定 的 強 制 性 供 款 ， 你 的 強 積 金 受 託 人 應 向 積 金 局 報 告 有 關 情 況 。 積 金 局 收 到 受 託 人 的 報 告 後 ， 或 會 向 僱 主 徵 收 供 款 附 加 費 及 展 開 民 事 行 動 ， 追 討 欠 款 和 附 加 費 。 供 款 附 加 費 將 全 數 付 給 僱 員 。

積 金 局 亦 鼓 勵 僱 員 向 局 方 作 出 正 式 投 訴 ， 讓 積 金 局 即 時 採 取 跟 進 行 動 ， 保 障 你 的 權 益 。 所 有 投 訴 均 絕 對 保 密 。

http://www.mpfa.org.hk/tc_chi/quicklinks/quicklinks_faqs/quicklinks_faqs_emees.html#

>> 但你並沒有簽約 所以這是一個問題
為自己的利益著想
如果你真的想要一個明確的答案
最好就是自行向積金局查詢
https://www.mpfa.org.hk/tc_chi/contactus/contactus.html

雖然你同你僱主沒有簽訂任何僱員合約，但根據勞工法例，是沒有分兼職或長工的。如果你連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期工作18小時以上，你的僱傭合約便屬於連續性合約。僱員根據連續性合約受僱，便可享有更多權益，例如休息日，有薪年假，疾病津貼, 遣散費及長期服務金等。

如果合約是連續性合約，所需的通知期或代通知金如下：
無試用期/僱傭合約無明確規定，就需要不少過一個月通知期/一個月代通知金。

你工作滿60天，僱主就需要為你供強積金，無論你的工資是多少，僱主仍然要供款的(僱主的部份-5%)。而僱員的工資少於每月$5000是不用供款的。

香港係有勞工法例架
未做滿1個月, 要7 日 通知
做滿3個月, 要 1 個月,通知

如果佢肯比你走架, 未唔好追MPF 啦
互不侵犯條約算吧啦