我想補一個月人工辭職

放下辭職信及一個月人工在老細枱,唔直接同佢講,人間蒸發, 是: 無問題。
但是, 最好都是面對面講一聲； 因為, 無論如何, 總算一場賓主, 禮貌上是需要的。
以下是一些相關的資料:

不論月薪﹑日薪﹑件工或時薪僱員，若符合連續性僱傭契約的規定：
如遭僱主即時解僱（不包括犯嚴重過失而遭解僱者），可追討解僱代通知金；
如合約無訂明通知期，則代通知金不得少過一個月；
如有訂明者，則代通知金不得少於七天。
希望以上的分析和資料, 可以幫到你。

我相信你想直接面對你老闆是有原因的. 但我個人觀點而言, 你這樣做會留下很多伏線. 一些事情必須要清清楚楚, 首圥, 我建議你以傳真方式給一封辭信件給公司, 並致電回公司公司人力資源部表示辭職及要求她們點算你所累積之年假.詢問她們一個月代通知金扣除年假薪酬後之差額是多少, 你會以過戶形式補回給她們 (放舊錢係老闆枱佢唔算數時你點算), 你用過戶自己都有張收據在手.

有
不付責任的做法會令你老細好難做
個老細點衰都好，一定要記住「凡事留一線，日後好相見」
你記住個世界係圓的，唔好去到咁盡好喎
留返少許情面俾你老細
就算點難頂都要頂住
講個好聽d嘅原因先至走啦

梗係無問題啦
因為你已經完成晒所有手續
走得安安落落

我都想咁做呀(有錢既話)