有關工作一問

根據香港法例，就算你只係返左一日工你都會有糧出，但問題係你要睇清楚你同僱主所簽訂既僱傭合約要俾幾多通知期或代通知金先辭工，否則你分分鐘白做~


如 僱 主 或 僱 員 想 終 止 僱 傭 合 約， 須 要 給 予 對 方 多 長 的 通 知 期 或 多 少 代 通 知 金？

如 果 合 約 是 連 續 性 合 約， 所 需 的 通 知 期 或 代 通 知 金 如 下：

有 明 訂 協 議
通 知 期 - 依 照 協 定 的 通 知 期， 但 不 少 過 7天
代 通 知 金 - 相 等 於 通 知 期 內 僱 員 可 賺 取 的 工 資

無 明 訂 協 議
通 知 期 - 不 少 過 1個 月 的 通 知
代 通 知 金 - 不 少 過 1個 月 的 工 資


凡 僱 傭 合 約 有 試 用 期， 所 需 的 通 知 期 或 代 通 知 金 如 下：

首 個 月 的 試 用 期 內 無 需 通 知 期 無 需 代 通 知 金

第 1個 月 後 的 試 用 期 內

有 協 定 的 通 知 期
通 知 期 - 依 照 協 定 的 通 知 期， 但 不 少 過 7天
代 通 知 金 - 相 等 於 通 知 期 內 僱 員 可 賺 取 的 工 資

無 訂 明 通 知 期
通 知 期 - 不 少 過 7天 的 通 知
代 通 知 金 - 不 少 過 7天 的 工 資

為何收不到工資呢?雖然，你未過試用期，但你確實在這段時間為公司工作，所以一定能收到你應收的工資。