見工介紹自己...

✔ 最佳答案

我想問下如果我要用英文介紹自己，可以點講好，可以講d 咩..

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。1分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買欲”。

自我介紹想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以証明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，記錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能、突出成就、專業知識、學朮背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所講一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題，如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

鋪排內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想讓他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不行的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。

曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70％。所以，若想面試成功，便應緊記：注意一下你的身體語言。

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見工有咩注意

面試是頭一次跟未來僱主會面，求職者當然想給對方留下一個好印象，以提升獲聘請的機會。除了將自己豐富的經驗和超卓的工作能力展現出來之外，究竟還有甚麼方法可以讓求職者在未來僱主心中留下深刻的印象？

求職講包裝
要將自己推銷給未來僱主，除了要有實力 ( 學歷、經驗和工作能力 ) 之外，原來「包裝」 -- 儀容、衣著和態度都十分重要。面試是否一定要穿西裝？女士見工又是否一定要化妝？不同行業有不同的要求，求職者應如何為面試作好準備？

身為國際形象顧問協會 (Association of Image Consultants International) 香港分會主席 (2006-07) 的形象策略導師藍婷小姐指出，預備見工的衣著時，要考慮該行業、公司文化和求職者的個人條件。每一間公司都有其獨特文化，所以她建議求職者先做一下資料搜集，看看該公司的標準是甚麼。

面試衣著大忌

無袖和無領的衫
太花巧的衣服
透視裝
四個骨褲
短褲
迷你裙
露出腳趾的鞋
套裝的學問

保守 Vs 創意
穿套裝似乎是面試的基本衣著。不過，即使是穿套裝，不同的行業都會有不同的要求。藍婷指出，一套保守的西裝會適合銀行業，而較有創意的行業則容許求職者穿上較有風格的套裝。

配搭
藍婷分析說，套裝也有許多不同的種類，包括風格、剪裁、布料、鈕扣的款式等等，不同的配搭製造出來的效果會不一樣。

平衡
藍婷提醒求職者在衣著的選擇要取個平衡點，即使求職的行業是較為有創意的，也不要挑選太誇張的套裝。「不要太快去挑戰別人對你的接受程度，要先考慮公司對你有何期望。」

一致
外套跟襯衣要配合一致，不可以穿一件行政人員的外套，配以一件休閒的襯衣。

炎夏與西裝
求職無分季節，遇上在夏天見工，是否也需要穿套裝呢？藍婷指出，在炎熱的夏天可以選擇較為舒服但又不太容易皺的布料。另外，她建議求職者最好在十五分鐘前到達面試地點，然後到有冷氣的地方 ( 例如便利店 ) 稍作休息，讓自己放鬆和平靜一下心情。

選鞋的心得
一吋半的鞋跟最合適。
鞋跟要粗。
如果真的不能穿有跟鞋走路的話，可以帶備一雙，在面試之前更換。
鞋跟不要太高，不要超過 2 吋。
不要穿平底鞋，因為會帶來鬆散的感覺。
不要穿從未穿過的新鞋。

化妝小貼士
關於化妝，藍婷認為女士去面試必須化妝，因為這是禮貌的表現。
化妝能令你看起來更精神和有活力。
藍婷指出三個部位一定要化妝 -- 眉毛、眼睫毛和嘴唇。
如果唇的色澤已十分紅潤，可以選擇透明但有光澤的唇膏，但也不要太光亮。
手袋有講究
面試通常都要帶備不少文件，女士們本身的手袋己有很多東西，如果要額外加一個袋或文件夾會帶來許多不方便。藍婷建議：

手袋內的物件盡量減少。
把文件放在一個膠文件套內，以免弄皺。
把所有的物件都放進同一個、容量較大的手袋裡。
用一個質料較為硬的手袋，因為即使要放很多東西，也不會顯得很難看。
藍婷指出，衣著的配搭是一門學問，需要花時間去學習，對於求職者來說亦是一項投資，而這項投資是很值得的，因為能讓他們賺到更多工作機會。

在求職的過程中，能夠有面試的機會已經是邁向成功的第一步，因為無論是大機構或是小公司，人力資源部收到每個職位空缺的求職信，少則數十，多則數百，甚至數千。在芸芸的求職信中，你所撰寫的信沒有石沈大海，這證明你的學歷、經驗和表達技巧都符合僱主要求。所以不應掉以輕心，要好好準備，讓自己在面試中有突出的表現，成為未來僱主的理想人選。

知己知彼
面試其實是一個讓僱主面對面跟你談話的機會，你的說話和一舉一動都把你的各方面直接表現出來，包括你的能力、性格、待人接物的手法等等。如果你在面試官面前表現得有信心的話，你被錄取的機會也會提升。所以在面試前，應該先推算一下面試官可能發問的問題，例如你為何對這個職位有興趣、你的優點和缺點是甚麼、你有甚麼事業目標等等，並草擬答案，在家中練習一下。這樣做能令你準備充足，在面試時可以對答如流，並且能表現出你申請這個職位的誠意。

除了認識自己，以備在面試時被問及有關的問題外，也要對該公司的背景有所了解，以免被面試官問及有關的問題時「啞口無言」。現今資訊發達，你可以從互聯網、書籍、雜誌、報章等等收集相關的資料。未能花一些時間研究一下面試的公司，只是證明你對申請這個職位的誠意不足。

重視你的約會
面試是個約會，如果你重視一個約會，你必定會花心思去準備。在你還未開口談話以先，面試官見到的是你的衣著和儀容。所以應花一點時間預先「包裝」一下自己，以免在面試當日因不知應挑選甚麼衣服而耽擱時間。「包裝」並不是指衣著要隆重或花枝招展。不同的行業或職位也有不同的服飾要求，原則是整齊清潔和簡單樸素。男士方面，一套西裝能給人專業的感覺。另外的選擇是素色的襯衫配深色西褲加領帶。至於女士方面，套裝是比較安全的選擇，顏色可以選深色或者簡單的粉色。另外，化妝應以清淡為主，也不要佩戴誇張的飾物。要謹記衣著除了表現你的個性外，也應尊重場合。

重視這個約會的話，你必定不會遲到。最理想是早十五分鐘到達面試地點，好讓自己安靜一下。如果不熟悉面試地點，有可能的話，早一個星期預習一次，看看需要多少交通時間。寧可早到也不可遲到，因為不準時會給未來僱主留下a印象。倘若當日真的會遲到，應該先致電該公司交代一下。大多數人在面試時都會緊張，不要擔心，這只是因為你重視這次面試。因此，早一點到達面試地點能讓你安靜一下，進行簡單的深呼吸運動，讓情緒穩定下來。

溝通的技巧
面試是個雙方溝通的過程，能讓對方感覺到你有禮貌和擁有積極的態度十分重要。即使僱主希望聘請到有合適工作技能和經驗的員工，大多數僱主都較重視求職者是否有積極和正面的工作態度。在面試的過程中，要跟面試官有眼神的交流，也應保持自然的笑容，因為這樣能表現你的自信。要留心對方的問題，不要答非所問。回答問題時，說話速度要適中，切忌太多動作。

即使你一向是個雄辯滔滔的人，又或者你對某個題目甚感興趣，在回答問題時也要適可而止，不要長篇大論和過於表現自己。至於一向害羞的，也不應只回答是或否。如果你對某方面認識不深，不妨坦白告訴對方，這總比起胡扯好得多。最重要是針對問題的重點回答，並且讓未來僱主感覺到你對工作的熱誠。表現出信心之餘，也要讓對方知道你是個願意學習的人。

為表示你對該公司或職位有興趣，你可以準備一些問題。當面試官邀請你發問時，你可以問一下有關該公司的未來發展大計、該職位的工作範圍等等。若果對方沒有提出薪酬這方面的問題，你不要主動提出，因為讓面試官看見你著重工作的滿足感和發展比只著眼於薪金更重要。

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最後咪要問條問題ge ，可以問d 咩好呢?

以下是一些適合問僱主的問題給你作參考：

- 貴公司在未來五年有甚麼重要的發展計劃？
- 該職位所屬的部門有多少員工？
- 任該職位的員工需要向哪位上司或哪個部負責？
- 在過去三年，有多少任該職位的員工已獲得晉升？
- 這個職位的具體工作範圍和詳細職責是甚麼？
- 這間公司的文化和管理方式是怎樣的？

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