(超急問)渣公司車發生交通意外(小事),僱員需要賠維修費嗎?

睇完整個事件，根本是一樁小事，妳完全不需要過份憂心！
基本的問題，上面的解答內容已經有部份答案，但有少訴謬誤必須作出更正。
僱員損毀僱主的材物，按照「僱傭條例」，僱主可以按值扣除薪金或工資，但以每個個案不超過$300為限，僱主並沒有違反勞工法例；若僱主不選擇扣薪，僱員不需要額外支付任何賠償。
損毀的物件屬於僱主財物，僱員不需要負責維修費用，千萬不要主動要求作出任何賠償承諾，或支付任何維修的費用，否則事件會由僱傭關係變為私人協議，屆時勞工法例都無法保障了！
按照妳的描述，車輛的損毀非常輕微，維修金額有限，僱主一方根本不能透過民事訴訟形式追討，因為若果追討金額少於五萬元法院是不會受理，衹能透過小額錢債處理，況且又因為雙方屬於僱傭關係，小額錢債審裁署亦不會受理，最終衹能交由勞資審裁署處理，到時根據僱傭條例的指引，$300已經僱員的賠償上限了！
其實僱傭條例對僱員有足夠的保障，千萬不要胡亂簽署任何賠償協議，對於賠償的限制有明確的指引，僱主有任何不合理要求，立即聯絡勞工處「勞資關係科」備案，以保障自身權益。
另一方面，若果妳男友因為此次意外而受到傷害，經註冊醫生診治而取得工傷病假超過三天，可以聯絡勞工處「僱員補償科」呈報工傷事故，由勞工處安排工傷程序！