試用期後加薪的問題...

通常都係睇你的學歷和工作能力，而工作能力呢方面就睇你同同事相處和達成上司所給予你的任務，但係過試用期有強勁的加減人工就好少見，除非公司盈利高和你擁有特別的能力(例如:專業知識，語言能力和身材樣貌等)，所以應預期你的人工在試用期後只會微調，而往後的加薪你可以更努力的工作和擦鞋，如果你是女的就更能事半功倍(如色誘)，祝順利

祗少試用期完左...你要同佢簽左合約先叫做正正式式加入佢地公司
而合約上應該會列明薪金(可能包括其中一個月是雙薪)...以及一年有既假期(非公眾)
當你收到他俾你合約...如果你同意先簽
如果你覺得薪金唔合適...先找完佢傾一傾...先簽

如我(一年合約 xxxx-xx-xx 到 xxxx-xx-xx 共 13 個月薪金,共10日假期)
(xxxx-xx ......果要係12個月)

不過...奇怪的是(以工作評估對薪金有所調整)....通常一個月點會禁快看到你成績 ?
當然你沒講你做什麼工作....又未必一定看不到....
以工作評估對薪金有所調整<------除左你有好大既功績
如果唔係...通常以學歷同工作經驗計薪金
但有一半老世都會以佢地自己既決定多少...

你應該借意問下,是否對你滿意,唔知薪金方面會唔會提升呢?
我都想再進修一吓!!!
他知道你唔只係為錢,而有上進心,就算本來唔加,都一定會考慮啦!!!
哈哈...