✔ 最佳答案
這個問題要分兩方面解答:「工傷補償」和「損害賠償」。
工傷補償:既然你對補償金額不滿意,除了向勞工處反對再接受覆判外,你亦可以向法院提出上訴,你所上訴的對象是「僱員評估委員會」的判傷結果,並不是對僱主提出索償,況且所有補償均由保險公司(勞保)承擔,對僱主來說並無直接影響,因此基本上不會影響你的僱傭關係。
損害賠償:因為的士司機不小心駕駛引致你受到不必要的傷害,你可向對方追討「損害賠償」,此乃屬於「人身傷害」的民事訴訟,因為你僱主於意外事故的發生,並無法預知或無法作出預防,因此傳訊令狀的內容並不會將你的僱主納入與訟的一方,衹會單獨向的士司機提出索償呈請;
既然的士司機已被成功檢控兼且罪成,這個案的勝算機會亦非常高,就算沒有法援署的協助亦可自聘律師進行法律程序,重點是應該揀選那些律師和如何揀選;因為律師亦是分項專科的,專科「人身傷害」的律師當然懂得如何將一切所需費用轉嫁對方,但有部份律師卻會收取高昂的雜項費用,令你無辜地增加負擔,因此揀選律師亦需要相當小心!
若果你懂得方法與程序,一般這類勝算甚高的民事訴訟個案,根本不需要預備任何金錢,更不需要透過任何中介公司被搾取賠償利益;若想進一步了解詳細情況,可直接來信查詢,能力範圍下當盡力解答!
在此並更正一些謬誤,根據律師守則,任何律師均不可透過法律程序向顧客收取任何回佣,更不能以「不成功,不收費」的方法提供任何服務,詳情請瀏覽:
http://www.ariav.org.hk/trap.htm