係唔係工傷?

2007-07-24 10:14 am

I'm a airport counter staff. 我經常要彎腰貼行李條，I was open a counter for 4.5 hrs
1 day.我貼咗200 tags!After that,I felt my back pain.我想可能太累.I take rest next day.I still felt my back very pain.Doctor said 我拉傷刃帶.我報咗工傷．Today 勞工處call me話工傷係要有一個動作，例如跌倒，我話條腰拉親未必即時知道．She said 整親點會唔知.She need my doctor's medical report but I need to pay the fee. And she tell me 未必claim到工傷even she got the report.I'm angry she seems don't want me to claim 工傷!She ask me to think I claim 工傷 or just sick leave only.

回答 (4)

東南西北

2007-07-27 7:58 pm

✔ 最佳答案

根據你的描述，經醫生診斷為拉傷韌帶，那就有理由相信是工傷事故，因為要拉傷韌帶亦必須有一個強力「動作」突發引致，一般性活動並不會輕易令韌帶受到創傷。
程序上工傷事故的呈報是由僱主負責的，若僱主於意外事發後14天仍未將事故呈報勞工處，僱員一方才可主動呈報；如果個案有疑點或僱主拒絕承認，則必須由勞工處核實資料，僱員一方亦有責任提交理據以作證明，醫療報告或醫學報告為重要證明文件之一項。
若你是接受政府醫生診治的話，勞工處會要求你簽署同意書後直接向醫管局索取報告，並不需要你支付任何費用，但如果是就醫於私家醫生的話，則要由你自費索取報告，若能證實為工傷個案，這些費用是可以向僱主或保險公司索回的。
但勞工處衹是一個法定部門，並不是審裁機構，若最終僱主或保險公司以某一些合法理由，拒絕承認事故為工傷個案，則勞工處亦無能為力，那你衹有透過法律程序去追討了。但不用過份憂心，問題總有解決的辨法，現階段必須要保留一切有關的所有文件，以保障自身的權益方便日後的一切行動。若想進一步了解程序上的細節，歡迎直接網上電郵查詢，能力範圍下必定盡力解答！

題外話，若果你的僱主是以香港為基地的那一間航空公司，據知他們對工傷個案非常敏感，你必須有心理準備會受到一些不友善對待，例如被安排再培訓，每天接受私人訓導三、五小時，定期被人事部召見問話及解釋，定期接受指定醫生的評估…等等！

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