解僱後求職一問

2007-07-24 7:43 am
本人因前工作上有嚴重過失而被解僱,現找工作怕會受影響,所以沒報離職原因是給解僱,請問現在如我去見工,佢地可唔可以問我前僱主我的工作表現及離職原因?如有問而前公司又有提供,咁佢地算唔算侵犯私穩條例?謝謝.

回答 (2)

2007-07-26 9:00 am
係可以的,因為佢都要保障自己無聘用一位險害自己的員工。
其實應誠實告知,但都要睇那過失是你有心還是無意,若是有心,無人可以幫到你,但無心之失就可以作為經驗,從中學懂如何提升個人能力、效率等,避免再有類此情況發生。正所謂人誰無錯以及失敗乃成功之母,希望搏到新僱主給機會。
2007-07-25 3:35 am
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收錄日期: 2021-04-29 17:14:32
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