不懂計MPF

如新同事22/5/2007入職，每月分二期出糧(即1-15號和16-31號)，到他受僱滿60天緊接之供款期(即供款日到31/7/2007)之付款結算書上填寫有關供款，並於10/8/2007之繳交：

22-31/05 162.50 (僱主) 0.00* (僱員)
01-15/06 162.50 (僱主) 0.00* (僱員)
16-30/06 162.50 (僱主) 0.00* (僱員)
01-15/07 162.50 (僱主) 162.50 (僱員)
16-31/07 162.50 (僱主) 162.50 (僱員)

*首30天加一個不完整供款期為僱員之免供期，因 22/5 至 20/6 為首30天及 21-30/6 為一個不完整供款期，所以僱員首次供款由1/7/2007 計起。

如有新僱員入職，可參考 http://www.banking.hsbc.com.hk/script/hk/chinese/mpf/calculator/firstcont1.asp 計算首次供款或聯絡受託公司查詢。

希望以上資料能幫到你。

2007-07-24 16:18:36 補充：
需要留意因貴公司的糧期為一個月分二期出糧，所以計算方法與每月一糧期的計算方法有別。我現只假設貴公司之糧期為1-15號和16-31號，如有別則計算結果可能不一樣。我是某一強積金受託公司 call centre 的客戶服務員，你可聯絡貴公司參加的受託公司查詢。

僱主要於10/8月前補供返全部

(1) 22/05 - 31/05/2007 = 月薪 $6,500 X 10/31 = 2,096.00 X 5% = 104.80
(2) 01/06 - 30/06/2007 = 月薪 $6,500.00 X 5% = 325.00
(3) 01/07 - 31/07/2007 = 月薪 $6,500.00 X 5%= 325.00

至於僱員方面要於7月薪金扣薪金供

(1) 22/05 - 31/05/2007 = $0.00 (由於僱首30日免供款所以 = $0.00
(2) 01/06 - 30/06/2007 = $0.00 (由於免供首30日，所以01/06 - 21/06 期間都免供款，而MPF已修改了，第2個月要供款的日數，即22/06 - 30/06 不足30日所以依然免供)
(3) 01/07 - 31/07/2007 = 月薪 $6,500.00 X 5%= 325.00

假如你公司出糧日是該月最後一日,你應在8月10日前,替該員工供款
假如5月份工資是2096.77, 公司供款(2096.77x5%)=104.84
6月份公司供款(6500x5%)=325.00
7月份公司供款(6500x5%)=325.00
而該員工無需於5及6月份供款,因她工作不足60日
由7月份開始供款 (6500x5%)=325.00
所以你可以扣減該員工在7月份每期工資162.50
第一次應在8月10日前,合共供款(僱主+僱員)
(754.84+325=1079.84)到mpf公司
以後每月應供款(僱主+僱員)=(325+325=650)

你要同佢供22/5至31/5你出比佢人工既5%(如果我冇計錯佢人工應該係2166咁5%即係108)
6月份你5%$325 佢5% $325
7月份之後都一樣