1a. 若我5/5入職. 3個月試用期. 4/8是3個月試用期的最後一天嗎?
1b. 在4/8向上司辭職. 那我的代通知期是否7天?
1c. 那我最後上班的日子是否10/8?
1d. 那我有沒有大假錢?(因我最後上班的一天是在3個月試用期後)
另外
2a. 若我5/5入職. 3個月試用期. 5/8是3個月試用期後的新一天嗎?
2b. 在5/8向上司辭職. 那我的代通知期是否1個月?
2c. 那我最後上班的日子是否4/9?
2d. 那我有沒有大假錢?
唔該幫我分析下.若可以的話幫我計算一下工資.
3個月試用期工資$6000, 試用期後$6500
但我第1個月工資是發放5/5 - 31/5 的人工.那會影響我計算試用期的時間嗎?
十萬個唔該.
試用期前後辭職大假的問題.緊急!!(20點)
2007-07-23 11:31 pm
回答 (2)
2007-07-23 11:55 pm
✔ 最佳答案
1a: Yes1b: Yes
1c: Yes
1d: Prorata to calculate
2a: Yes
2b: Yes if they confirmed u to be a permanent staff
2c: Yes
2d: Prorata to calculate
First Case: Salaries: $1,935.48 (Aug)
Second Case: Salaries: $866.67 (Sep)
You never mention ur annual leave, so i don't calculate how much annual leave u earn.
2007-07-24 6:35 pm
理論上1a/1b/1c+2a/2b/2c 是對
1d 是沒有大假錢, 通常要確認轉長工才享有有薪大假, 2d 在口頭或書面確認前也沒有大假, 但仍要1個月通知
但你用方案2, 隨時被老闆/人事部玩死, 我以前公司人事部曾令某人(如你一般)半年內沒有找工作, 找到後因經常請假到勞工處而被炒
1d 是沒有大假錢, 通常要確認轉長工才享有有薪大假, 2d 在口頭或書面確認前也沒有大假, 但仍要1個月通知
但你用方案2, 隨時被老闆/人事部玩死, 我以前公司人事部曾令某人(如你一般)半年內沒有找工作, 找到後因經常請假到勞工處而被炒
收錄日期: 2021-04-23 20:01:17
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070723000051KK02582