代通知金一問

首先想講講勞工法例已經比其他法例 " 死 "，很少存在灰色到帶。

通知期是計算 calendar day 的，即刻包埋晒o的紅日計算，如你上星期四7月19日通知辭職，7月25日就是你的 last day。儘管佢由7月20日開始計，你的 last day都是7月26日，一定沒有 5日 short notice 咁多。

另外，你封辭職信有無打日期? 有既話你可以同你僱主講返你既通知日期係信上面既日期。你同佢講係果日比就係果日比，無得當你係咩咩咩 ...

一切都以信為準 ...

希望幫到你 !

勞工法例只說七日通知並沒有註明是否包星期六日, 所以有好多公司是不包, 因存灰色地帶, 你可向勞工處要求協助, 可是要花很多時間, 你要衡量是否值得, 還有你要問明星期六日會否計算工資, 有公司星期六日的工資是不會比試用期辭職的員工

我明白你既心情的 不過樓主而家既心情 就算邊個答左你 你都會覺得可能係錯咁~ 我覺得你打去勞工處問會舒服d~ 佢地既態度好好 我已打過好多次 ~ http://www.labour.gov.hk/enquiry/enq_com.htm