我今年5月5日入職. 試用期3個月.
我想9月10號之前去5日旅行.並決定辭職.
但希望可以做到8月尾.
咁我係咪應該8月6日辭職.
(因剛好過3個月試用期.不是7天代通知期,而是1個月,即我可以做埋8月尾)
咁我返工既最後一日係咪應該係9月5日?. 我以上既說法正唔正確?.
我係咪有年假既錢拎返?(現只係放過例假)
咁如果我唔辭職. 請病假去旅行係咪犯法?
咁如果我唔辭職. 請1日例假+2日請假+2日抗工去旅行, 之後繼續返工.咁可唔可行?
有無更好既辦法?.
唔該哂!
辭職問題(緊急)
2007-07-22 9:49 pm
回答 (3)
2007-07-22 9:59 pm
✔ 最佳答案
直接同老闆講要去旅行放假..正常來講老闆 都肯俾你 預支假期 (跟據勞工法 你一年有7 日假)
去十幾日都可以停薪留職啦..
去幾日旅行唔洗辭職呀?
你同老闆講清楚 好D..
到時佢唔肯俾你放你就辭識law.
但係我未見過人為左幾日旅行辭職wow...
2007-07-22 15:37:31 補充：
咁你現在同老闆講唔做都得啦.. 多過一個月通知就得.... 我路過.. 見你好似想去旅行唔做.. 所以咁答..你覺得唔岩可以打去勞工處問下.. 果度D 人絕對有義務同責任好正面咁答你
2007-07-25 12:02 am
去完旅行再打算
你要求薪金時多少？
入職時只要求薪金＄7，０００，出糧可高達＄１５０0０，
只要肯付出，一定有糧出，
同僚轉往我們公司不足３個月，
招募＜基金助理顧問＞，中五程度，肯學肯做，有晉升機會，
出糧 ： 匯豐銀行，
電郵履歷 [email protected]
63560765 卓經理
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63560765 卓經理
2007-07-23 10:48 am
You have to read your employment letter first, it should list out. if you apply for the sick leave, u should get the letter from the doctor then must be okay!
收錄日期: 2021-04-13 00:50:44
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070722000051KK01726