唔夠一個月通知，怎計？
2007-07-22 5:29 am
份工做左４年啦．未resign就搵到份新工, 只比左２星期通知舊公司要走，係咪要比番２星期既代通知金架？如果份工係年終先發雙糧，咁佢會唔會按比例計番雙糧比我架？如果無咪要白做２星期．．？？
回答 (3)
2007-07-22 9:28 am
✔ 最佳答案
1.) 如果辭職的通知期, 是一個月的話。假如月薪是:$18,000 /30 (每月30日計算)=$600(日薪)。現在已工作2星期後離開, 即尚欠16日 (30日-14日), 金額是 :16 x 600 = $9,600; 因此, 用已工作的2星期扣減, 是$9,600-$8,400($600 x 14)=$1,200; 換言之, 要後補回$1,200才合理。(當然, 7月和8月是作31日計算)
2.)一般而言, 在此情況下, 是沒有年終雙糧的。
希望以上的計算, 有助你對問題的了解。
2007-07-28 7:42 am
正確計算方法應該係"月薪X12/365"=日薪,再乘以扣薪日數
2007-07-22 5:57 am
是的，你是要白做2星期。
你有沒有大假，如有你可同公司商量可否用大假代替2星期工作日，或如你同公司關係好，可同公司商量早走，但如公司要幫忙會在放工後或假期回公司幫忙教新人，而不需比代通知金。
至於按比例計番雙糧是沒有的，除非你公司解雇你。
你有沒有大假，如有你可同公司商量可否用大假代替2星期工作日，或如你同公司關係好，可同公司商量早走，但如公司要幫忙會在放工後或假期回公司幫忙教新人，而不需比代通知金。
至於按比例計番雙糧是沒有的，除非你公司解雇你。
收錄日期: 2021-04-13 14:00:10
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