強積金問題

1. 強 制 性 公 積 金 (簡 稱 「 強 積 金 」 ) 在 協 助 本 港 工 作 人 口 享 有 基 本 退 休 保 障 方 面 ， 擔 當 重 要 角 色 。 香 港 人 口 越 趨 老 化 (預 計 到 2033年 ， 27%的 人 口 將 超 過 65歲 )， 加 上 越 來 越 長 壽 ， 可 預 期 香 港 人 的 退 休 生 活 越 來 越 長 。 強 積 金 制 度 是 退 休 保 障 的 三 大 支 柱 之 一 ， 其 餘 兩 大 支 柱 分 別 是 社 會 保 障 安 全 網 及 私 人 儲 蓄 和 保 險 。 僱 員 和 僱 主 參 加 強 積 金 計 劃 ， 按 時 供 款 ， 實 有 助 確 保 現 時 在 職 人 士 日 後 可 享 有 舒 適 安 穩 的 生 活 。
2. 強迫打工仔儲蓄作儲備。對無積蓄的打工仔來說應是一件好事,但對有儲蓄及投資的打工仔來說,就是一件壞事(因選擇及彈性不大,減低投資回報)
3. 有僱主由僱主搵強積金公司為你開戶,從員工月薪中抽5%來供,以及僱主亦為員工額外供多員工薪金的5%。http://www.mpfa.org.hk/tc_chi/abt_mpfs/abt_mpfs_fms/abt_mpfs_fms_enr/abt_mpfs_fms_enr.html
4. 不是,要收入達HK$5000.00 http://www.mpfa.org.hk/tc_chi/abt_mpfs/abt_mpfs_fms/abt_mpfs_fms_con/abt_mpfs_fms_con.html
5. 強積金戶口持有人可決定是否用作基金投資,不過亦要視乎強積金公司有否提供非投資的選擇。(個人認為強積金簡直是一個迫人投資儲蓄的工具)因為不論任何組合,都要付管理費,試問到銀行做一份定期又豈會要付任何管理費呢...
個人認為,若有得揀,強積金未必真的能為未來退休解決經濟問題。倒不如自己為未來學懂及實行理財及投資。