請病假去見工是否已違反員工守則

girlsample

2007-07-20 7:10 am

有位同事成日詐病，有日離譜到攞病假去見另一份工，
是否已違反員工守則?!
是否屬欺詐行為?!
是否炒得?!

回答 (2)

2007-07-20 10:00 pm

✔ 最佳答案

要有證據,,法律規定提出一方負有舉證責任，越嚴重既指控，舉證既要求就越高。因此
要証明：1醫生發出既病假單，係假既(難度極高)；
2員工守則有無規定放病假一定要全日唔出街，唔可以見人？
3單以這行為或罪名，是不足以構成解僱而無須給予通知期或通知金(請看勞工法例)

以你既情況我建議先給予警告信，然後解僱佢，等佢知道就算佢搵到新工，佢份工作証明都唔靚，所以要安份地做埋餘下日子，好頭好尾地離開。

參考: 我的經驗，因我既下屬在45天內請咗24日病假。

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白小雯

2007-07-20 7:15 am

1.可解僱
2.欺詐/偽造文件可送官究治
......員工守規......要睇有關既員工守則先知

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