辭職定比佢炒好?

長期服務金計法 = 每月薪金 x 服務年期 x 2/3
長期服務金最低年期:5年
每月薪金最高數額:22,500元
假設你月薪25,000元 也只能計22,500
你的長期服務金= 22,500元 x 5年 x 2/3 = 75,000元

“辭職” 定比 “佢炒”好? 請考慮以下幾點
1.)年齡 – 年紀較小, 比較建議“辭職”. 因resume出現比人炒始終不太好, 對日後轉工也比較不利
2.)經濟狀況 – 是否全家經濟支柱, “辭職”工後能否容許有一段時間沒有收入? 建議最少手上儲存有4至6個月的月薪流動資金作後備, 才作“辭職”打算. 手上有可用款項, 轉工會比較有信心, 也不需在不理想的收入下工作
3.)行業的發展 – 你的公司生意差, 原因是什麼?
a.) 外在因素引致 –即同行業的也出現此問題, 引致生意差.就算你“辭職”, 而不轉行的話, 新公司可能也會出現生意差又要再轉工. 相反, 如果你轉行, 你這5年的工作經驗與技術對轉工便沒有多大作用, 你沒有優勢. 所以要額度考慮去留問題了.
b.) 內部因素引致 – 是因它的內部問題引致, 如管理不善等. 建議盡快“辭職”,轉新工發展

以上只是建議考慮的因素, 最重要是你自己的個人感覺與想法, 因為5年不是短時間, 你與僱主的聯係, 朋友與人際網絡等其他因素. 表面看當然是“辭職”比較自主. 但 “待炒”到時僱主可能預先為你安排其下公司的新工作或為你向同行推薦也不定. 是“塞翁失馬”還 “塞翁得馬”,不能預知. 祝前程似錦!

辭職,雖然有$鑼,but對U弟日find job 會難D