幾時找工最易找?

我唸八月尾之後都會易搵工,而家暑假想搵份好工都難la,大把畢業生出o黎搵暑期工............

職場風雲﹣﹣在家工作 孰真孰假？


試問有誰不想安坐家中，只以兼職形式工作，卻可以月入過萬？對於一眾「打工仔」來說，這可算是一份難以抗拒的優差。但事實上，有部分人最終卻後悔為這些所謂「在家工作」的僱主工作。

很多人對這些在家工作的招聘廣告是否正當均摸不?頭腦，也分不清楚哪些是騙財的陷阱。因此，當你遇到這些「優差」時，必須保持警惕，不要輕易墮入騙局中。以下的小貼士可助你避過在家工作的隱藏陷阱。

慎防招聘陷阱

有些職位及行業需要聘請在家中工作的僱員機會較高，例如有很多公司會聘用員工在家中接電話訂單；有些僱主也會聘請客戶服務代表在家作電話傳銷。你應對其他在家工作的職位提高警覺性，以下是一些較常見的虛假行業例子。

• 入信服務 — 入信服務是其中一個典型例子。道理很簡單，假若你是老闆，你會不會支付幾十元的時薪，去做一些郵件處理公司只需分毫的入信工作？

• 醫療帳單或索償處理 — 極少專業醫療人員會讓其他人處理機密的醫療資料，大部分的醫生也不會把帳單工作外判給其他人。一般穩健的大型公司會要求員工在公司接受專業培訓及值班，而不是聘請毫無經驗的人在家工作。

• 在2003年，「重獲退款」的行業曾盛極一時。這些欺詐公司會向你推銷一些軟件，聲稱可以追蹤UPS及FedEx等速遞公司延誤及遺失的包裹，並協助寄件人取回退款。但付運公司宣稱這些重獲退款計劃均是虛假的。



總括而言，當在家工作的僱主要求你付出金錢時，你更要特別小心，因為正當的僱主會向你支付人工，卻絕不會反過來向你苛索金錢。若他們以支薪為由要求你提供銀行戶口等個人資料時，你大可請他們寄支票給你，以免個人資料外洩。

有問有答好僱主

正當的在家工作僱主應當十分樂意並回答有關工作的各種問題。以下是其中一些你可提出的問題：

• 我需要負責甚麼工作？可否詳細解釋每個工序？

• 我的薪金是固定薪酬，還是以佣金形式計算？

• 誰會支薪給我？

• 我會在何時收取到首次的薪金？



如果你的僱主符合以上所有的測試，但你仍對獲聘職位感到不安的話，你還是相信自己的直覺，繼續找尋另一個機會吧！

Monster.com.hk 副總裁趙叔亮