試用期問題

無論試用期是多久只是影響你成為正式顧員的時間,
你只要有上班就須要給你人工.

但無論是你主動離職, 或是僱主解僱你,
你是須要清楚通知期為何.
即是做了多久而不做要預早多久通知對方.
通常在合約上是註明的, 如有,
便要按合約進行.

如沒有註明則可按勞工處指引,
未做滿一個月可以即日通知;
做滿一個月須七日通知;
做滿三個月須一個月通知.

故此,看你的合約有沒有註明,
如無, 則按勞工處指引,
你只上班2個月, 如是你提出離職,
你須給七天通知僱主.
如僱主將你解僱, 便須給你七天通知.
雙方如沒有足夠通知期,
便要給對方代通知金以代替通知期.
所以你不做是要看是誰主動,
由主動一方給通知期或代通知金了.

希望幫到你!

返2個月工, 可得2個月薪金. 如在試用期內辭職, 要7天通知, 否則要扣7日糧做代通知金.
僱傭條例簡明指南
http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm

有得攞, 要預早一星期通知. 返幾多日咪出幾多日糧. 但又要視乎你有否簽了其他合約