可吾可以得到工傷的賠償？

根據《僱員補償條例》，任何工傷皆可獲得補償，補償基本上內容包括「工傷病假錢」、「醫療費用」和「喪失賺取收入補償」。
工傷病假若不超過三天，僱主亦需按條例作出補償，但不須向勞工處呈報工傷事故。
條例並沒有規定工傷必須接受香港註冊醫生診治，若事主認為有需要，可以接受其他診療方法，但就不可以獲發還醫療費用，因為衹有香港註冊醫生所發出的醫療收費證明才可獲勞工處承認，另類醫療費用則需要自行支付。
判傷係由勞工處《職業醫學組》安排，僱員於銷假時由當值護士根據情況決定是否需要接受判傷，判傷亦必會於傷患復原或穩定後才會進行，因為判傷的意義是判定創傷後會否影響日後的工作能力。如果傷患引致需要接受物理治療，一般情況都是傷及筋骨，大部份個案均需要接受判傷，確定喪失賺取收入能力之百分比，用以計算補償金額。

如果要claim 工場, 第一時間要去政府醫院睇急症, 然後醫生紙要over 4日, 跟住要去勞工處備案.
咁如果佢當日有做到第一同第二樣, 即去政府醫院睇急症, 醫生紙over 4日, 咁都可以去勞工處問下, 如果兩樣都冇, 就冇咩機會啦.