急急急問~有伙計唔做~出糧問題!!!!!!

如這個員工是月薪, 其薪金應除30日或31日,
看你公司之慣性計算法是以當月天數除,
還是全部都除30天.
如以往無特別這樣計算,你可以除30日或以7月計,除31日.
你公司之僱傭合約是如何寫的,有沒有寫?
如這次沒有寫明,日後記得將這點也寫上.
免得日後有爭議.
尤是國內員工他們多是日薪的,
又或是月薪日計的.

如這個員工是日薪的, 那就須要除20日了,

薪金須連同津貼一併計算,

假如他是月薪員工:
$6,000/30 x 3 = $600.00 或
$6,000/31 x 3 =$580.70
如有未用之年假須要一次性計算.

假如他是日薪員工:
$6,000/20 x 3 =$990.00

希望幫到你!

我都唔係好明你講咩...???我都好想幫你....但你又講d唔講d咁...我都唔知點幫你好...你話一個月返左20日工..究竟係你定一個月你既員工返20日工..定係你既員工有幾日請左假丫...???咁6月份既糧你就唔洗煩啦...7月份果3日應該咁計...6000除30再乘3....咁咪得囉...點解會係6000呢...其實係咁既...7月1~3號佢都仲係在職架嗎...咁你都要比返佢應得既福利佢既...要比返津貼佢...咁點解佢除30唔係除20呢..??因為個個月都係30~31日架啦..

他是計月薪或日薪？，如果是月薪計的，6 月份出 6000元是正確，7 月份應除 31 日 X 3日。如是日薪計的就應除 20日 X 3日。