見工問題.......

首先你要了解新公司的背景資料，同你為何要轉呢間公司，如人工高、福利好？職位提升咗？還是求其有份工好過之前嗰份？
如果是前者，你不防如實講比人知,這表示你求上進,同老實。
如是後者，當然不可以如實照講啦，咁你就講中意呢間公司啲產品、或者服務、經營理念或者工作性質，工作環境等，同埋你喜歡接受挑戰，嘗試做一啲高難度既嘢等等。。所以要了解新公司的背景資料，就係要知你公司係做乜先有得講。。

誠實還誠實，但見新工時講及舊工作及舊老闆的負面野是見工大忌，僱主會覺得你是個態度不積極，兼喜歡說別人是非的人。
你可以講多些你所應徵的工作如何吸引你作出應徵嘗試，既正面又可避免談及舊工作的人事，就算別人問起你舊工作，你只需客觀地描述你的工作性質及技能，舊公司的人事關係是沒有人有興趣的。當然，你先要搜集你去應徵的職位及公司的具體基本資料，以免被人覺你空泛交行貨。

你嘅所謂得體之言即是謊言﹐這些謊話絕對很容易被識破﹐你說一問公司會否請一個說謊的candidate。 其實interview過程中最重要是interviewer覺得你是否reliable及是否sincere﹐以及你是否適合該職位。 所以你不妨如實的說﹐只要你言詞誠懇而問題真的不在你身上便可﹐至於是否適合該vacancy就只能看你個人之經驗,qualification及interviewer個人之preference﹐無絕對準則可言。

我只能奉勸一句﹐小心聰明反被聰明誤﹐誠實的人始終是受人admire

可以說 : 由於在舊公司已沒有發展的空間，又不想自已永遠停留不前，所以才離開舊公司向其他的地方發展。

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