自從我轉左新部門（社區中心）之後，但係越黎越唔滿意佢地既做法，甚至開始覺得透唔到氣既感覺
例如,我地每一個活動都會印單張（一個活動有1份單張）, 但係其中有兩個活動, j23, j24係同一份單張（即係無分開），之後今日上司話, 要我地打電話俾報過呢d 活動既會員, 問佢地揀邊個日期，之後我有少少氣憤，點解當初唔分開…唔講清楚
上司個解釋就係, 唔係針對問題囉, 而要解決問題呢…….我心諗，如果每一個人做之前唔諗效果，世界會點？-- 講呢句都唔似社工應該講既說話， “補獲”係我地做，“咩獲”係我地咩
仲有好多野，由四月開始返到現在, 我就喊足三次，越黎越覺得佢地做野好自私，個上司梗本就睇唔起合約d 同事，無當我地係人
想請教, 日後我應該點繼續係呢間公司到生存？
透不到氣的感覺
2007-06-29 12:26 am
回答 (2)
2007-06-29 6:28 am
✔ 最佳答案
別嬲上司,因為嬲是將其錯罸自己別改變上司,因為改變他人是救人,改變自己才是自救,環境如此,不是改變它,是克服它,環境改不了,便改變自己心態
別罵上司,因為事情已經如此,罵是無用,只增兩者仇怨
別不快樂,因上司還上司,你還你,各有各職責,他沒盡職責不關你事,你只要盡自己職責便行
生存之道就是繼續盡自己職責,做事
2007-06-29 6:35 am
少年不知愁滋味
愛上層樓
為賦新詞強說愁
如今識盡愁滋味
欲語還休
卻道天涼好個秋
出嚟做嘢，要講求 team work。
有同事做錯事，或是將事情處理不當，
首當要務，是將事情解決！
發揮 team work 精神。
如果你有不滿， 先將這份不滿化成力量！
這份力量是為自己將來做好準備。
日後 ，若能進升到 有話事權嘅職位時，
你想將事情修正過來 也未遲。
愛上層樓
為賦新詞強說愁
如今識盡愁滋味
欲語還休
卻道天涼好個秋
出嚟做嘢，要講求 team work。
有同事做錯事，或是將事情處理不當，
首當要務，是將事情解決！
發揮 team work 精神。
如果你有不滿， 先將這份不滿化成力量！
這份力量是為自己將來做好準備。
日後 ，若能進升到 有話事權嘅職位時，
你想將事情修正過來 也未遲。
收錄日期: 2021-04-28 14:34:32
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070628000051KK02617