透不到氣的感覺

自從我轉左新部門（社區中心）之後，但係越黎越唔滿意佢地既做法，甚至開始覺得透唔到氣既感覺

例如,我地每一個活動都會印單張（一個活動有1份單張）, 但係其中有兩個活動, j23, j24係同一份單張（即係無分開），之後今日上司話, 要我地打電話俾報過呢d 活動既會員, 問佢地揀邊個日期，之後我有少少氣憤，點解當初唔分開…唔講清楚
上司個解釋就係, 唔係針對問題囉, 而要解決問題呢…….我心諗，如果每一個人做之前唔諗效果，世界會點？-- 講呢句都唔似社工應該講既說話， “補獲”係我地做，“咩獲”係我地咩

仲有好多野，由四月開始返到現在, 我就喊足三次，越黎越覺得佢地做野好自私，個上司梗本就睇唔起合約d 同事，無當我地係人

想請教, 日後我應該點繼續係呢間公司到生存？