勤工獎都要扣強積金???

~ 對，勤工獎是要供強積金的。
~根據以下資料顯示，即係(假設有勤工獎)你每個月扣除供款後，就有$6887.5落袋o勒！

以下資料摘錄自《強積金管理局》：

在 僱 員 有 關 入 息 中 扣 除 5% ， 作 為 註 冊 強 積 金 計 劃 的 強 制 性 供 款 。 但 是 ， 僱 員 無 須 為 僱 用 期 的 首 30 日 及 其 後 首 個 不 完 整 供 款 期 供 款 。 僱 主 的 供 款 額 同 樣 為 僱 員 有 關 入 息 的 5% 。

有 關 入 息 包 括 僱 員 的 工 資 、 薪 金 、 假 期 津 貼 、 費 用 、 佣 金 、 花 紅 、 獎 金 、 合 約 酬 金 、 賞 錢 或 津 貼 ， 但 不 包 括 房 屋 津 貼 或 房 屋 福 利 。 有 關 入 息 亦 不 包 括 遣 散 費 及 長 期 服 務 金

2007-06-24 23:48:36 補充：
Q2. 僱 主 亦 須 在 作 出 強 制 性 供 款 後 的 7 個 工 作 日 內 ， 向 每 名 僱 員 提 供 每 月 供 款 紀 錄 ， 列 載 僱 員 的 有 關 入 息 和 供 款 額 （ 包 括 僱 主 和 僱 員 的 供 款 ） 。 但 是 ， 建 造 業 或 飲 食 業 的 僱 主 如 參 加 了 行 業 計 劃 ， 並 選 擇 在 發 薪 日 之 後 下 一 個 工 作 日 作 出 供 款 ， 便 無 須 遵 守 這 項 規 定 。你得閒o既話，上上面個網睇下丫。

即係點,唔清唔楚!!!

強積金的計算方法是在你的所有收入中扣除5%，上限係扣1000元，但不計算房屋津貼，所以你的勤工獎都算係收入既一部份，是要扣強積金的。

至於怎樣才知是否已存入強積金戶口，通常公司的糧單中會闡明那個月的薪金，公司的強積金供款，及你的的供款數目，你可以一看，如果沒有糧單也可以登入你自己的強積戶口，看看你這個月是否供多了款！

希望幫到你

你可看看以下網頁

http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf

希望幫到你