工傷!!! 唔該識法律既幫我(40分)好急~

1 . 根據你的描述，此次意外僱主的確需要負上絕對的責任，而賠償方面可分為工傷補償和損害賠償；
工傷補償方面，衹要個案呈報勞工處就會按《補償條例》處理，之前的解答已經詳述不再重覆；
至於損害賠償則是指僱主的疏忽責任賠償，是屬於普通法的人身傷害條例，必須循民事訴訟經法院審理；你可以自聘執業律師入稟，但必須正確選擇律師，因為律師是專項分科的，而且部份亦會收取高昂的雜項費用，務必小心為要。
另外你也可以申請法律援助，透過法律援助署進行訴訟，但需要經過案情審查和資產審查，程序上約需時三個月左右。


2 . 26條衹是介定工傷賠償和損害賠償之間相互關係的條例，對你的索償勝敗無直接的確實指述；勝數與否要看理據是否充份，若照你所說是因為器材損毀而引致發生的意外，勝數的機會應該很大的，不用過份憂心！

3 . 現在暫時無需要作出任何行動，繼續接受治療延續工傷病假，保留一切有關的所有文件，直至去到判傷的階段，才是開始進入法律程序的時候，到時再解說如何可以不費分毫去追討合理賠償吧。

4 . 雖然所有賠償均是由保險公司(勞保)所承擔，但因為損害賠償名義上是向僱主提出控訴，因此一定會對僱傭關係產生負面作用，但僱主不能以這個理由作出解僱，否則會觸犯歧視條例。

5 . 而家對傷口影相，衹能作為記念之用，對追討賠償無直接關係，因為不論工傷補償或損害賠償，均是以傷患康復或穩定後，由註冊醫生發出的醫學報告去作為評估的準則，以專業的角度來計算各方面的賠償金額。

6 . 賠償金額現階段無法估計，你受傷的嚴重程度、受傷前的收入、康復後對日後生活的影響、病假的多少、永久性疤痕的大細、對心理的影響、對日後工作能力的影響….. 等等，皆會對賠償有直接關連，而家有答案都係呃你咋！

依家有好多公司代人追討賠償嘅，你可以參考吓呢D公司，但必須小心選擇，因有些經營手法不良！甚至有部份係大耳窿嚟咖，總之小心啦！幫襯前必須小心睇清楚該公司要你簽之條款！

過來人

2007-06-24 15:46:21 補充：
你搵到有關公司未？我可以幫o下你眼同比D意見你！但你都要主動快D去搵資料先幫到你手。

我想，你尋求區議員法律咨詢，又可自找律政師，什麽都講證供！不要私底下同公司解決先！幾多數目很難說，今天茶歺餐那个的士佬你就知道會点賠？祝你快啲康復，好運！