想問遞交左辭識信後，會否有大假放??

按法例員工連續受僱滿12個月, 可獲發有薪年假; 當員工離職時, 任何未放取之有薪年假, 公司應以現金補償;
又按法例, 有薪年假不能代替通知期, 故想早走7天以年假代替公司可以不批;
但有情況公司與員工雙方講清楚和寫清楚的話, 公司可扣你7天代通知金, 但同時補發7天有薪年假給你, 金額上你是沒有損失的, 不過一定要寫得清清楚楚;
但在通知期內員工是否可申請放取一至兩天有薪年假, 法例內未有明確說不(?), 純屬公司酌情處理;
建議先提早向公司商議申請(其實你已申請離職, 如代通知期內你自行申請放假, 公司根本未有損失, 且在計算最後薪酬時, 又可計少一至兩天有薪年假, 實為有著數!!)

法例律定,大假不可於代通知期內扣除或伸放的,公司理應補水. 若真的想提早走便要同公司計清楚列清楚至好!

可以申請放假的，因為呢七日是公司給你的福利。
你可以將last day提早七日，當是放大假。
如沒有放，可問公司可否將假期計回錢給你。