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勞工法例的成文法規管

勞工法例 (Labour Law) 又稱為僱傭法 (Employment Law)，是規範勞資關係、僱傭合約、勞工權益及工會的法律。在香港，勞工法例的成文法規定主要來自以下的條例：

1. 香港法例 第57章 《僱傭條例》
2. 香港法例 第380章 《破產欠薪保障條例》
3. 香港法例 第480章 《性別歧視條例》
4. 香港法例 第487章 《殘疾歧視條例》
5. 1997年第91號條例 《家庭崗位歧視條例》
6. 香港法例 第486章 《個人資料 (私穩) 條例》
7. 香港法例 第47章 《學徒制度條例》
8. 香港法例 第78章 《往香港以外地區就業合約條例》
9. 香港法例 第59章 《工廠及工業經營條例》
10. 1997年第39號條例 《職業安全及健康條例》
11. 香港法例 第282章 《僱員補償條例》
12. 香港法例 第360章 《肺塵埃沉著病 (補償) 條例》
13. 香港法例 第469章 《職業性失聰 (補償) 條例》
14. 香港法例 第332章 《職工會條例》
15. 香港法例 第55章 《勞資關係條例》
16. 香港法例 第423章 《僱員再培訓條例》


* 如傭工按連續性合約僱滿3個月後，便可享有以上有薪假期


圖片參考：http://hk.yimg.com/i/icon/16/1.gif


年假及勞工假期表

法 定 假 日

所 有 僱 員， 不 論 服 務 年 資 的 長 短， 均 可 享 有 下 列 法 定 假 日：

(1) 1月 1日
(2) 農 曆 年 初 一
(3) 農 曆 年 初 二
(4) 農 曆 年 初 三
(5) 清 明 節
(6) 勞 動 節 （5月 1日）
(7) 端 午 節
(8) 香 港 特 別 行 政 區 成 立 紀 念 日 （7月 1日）
(9) 中 秋 節 翌 日
(10) 重 陽 節
(11) 國 慶 日 （10月 1日）
(12) 冬 節 或 聖 誕 節（由 僱 主 選 擇）
在 法 定 假 日 工 作

如 果 僱 主 要 求 僱 員 在 法 定 假 日 工 作 ， 須 作 出 以 下 的 安 排 ：


如 僱 主 僱 員 雙 方 同 意 ， 僱 主 可 在 法 定 假 日 或 另 定 假 日 的 30 天 前 後 的 期 間 內 安 排 代 替 假 日 給 僱員 。